一、任用界限和前提
(一)具备中华群众共和国国籍;
(二)效力宪法和公法;
(三)疼爱教诲工作，具备卓越的德行品格和适应岗亭的肉体前提;
(四)年数应在35周岁如下(年7月18日今后出世);
(五)定向、委培应届结业生任用，须征得定向、委培单元准许。公办中小学教授任用，须经县级以上教诲行政主管部门准许;
(六)完备任用岗亭所需的其余前提。
得到高等工、准备技师工作资历的高等技校或技师学院镇日制结业生，可别离遵循镇日制高职(大专)、本科结业生任用吻合前提的岗亭。
国(境)外留学人员得到国务院学位委员会和教诲部受权教诲部留学效劳核心出具的学位学历认文凭后，可任用有响应条理学历学位请求的岗亭。对暂未得到国(境)外学历学位认证的海归留学人员，可选取“答应+容缺”方法，准许先行参与测验，在调查或体检阶段供给国(境)外学历学位认文凭。
香港和澳门住民中的华夏选民可任用吻合前提的岗亭。
任用人员在一般镇日制高档学历教诲阶段得到国度供认的辅修专科文凭、双学位文凭的，可与响应的结业文凭合做操纵，根据辅修专科文凭、双学位文凭说明的专科报考。年一般高校应届结业生的学历、学位及联络文凭，须在年7月31日前得到;其余人员任用的，任用岗亭请求的所需资历、证件等，须在年7月18日前得到。
对暂未得到教授资历证的人员，依照国务院办公厅《对于进一步做好高校结业生等青年工作创业做事的通告》(国办发〔〕13号)“受疫情影响严峻的地域，在年12月31日前可奉行中小学、幼儿园、中等工作黉舍教授资历‘先上岗、再考订’阶段性办法”请求，可准许先行报名参与测验，教授资历证得到工夫待上司联络战术出台后，按上司战术施行。
有如下景遇之一的不得任用：
1、曾受过刑事惩罚和曾被罢免公职的人员;
2、在读镇日制一般高校非应届结业生(也不能用已得到的学历学位做为前提任用);
3、现役军人;
4、乐陵市陷阱工作单元做事的正式在编人员(含试用期人员、存案制人员);
5、任用人员不得报考有《工作单元人事治理回避章程》(人社部规〔〕1号)章程回避景遇的岗亭;
6、公法规则章程不得聘任的其余景遇的人员。
二、报名、资历初审和缴费
(一)团体报名
报名工夫：年7月18日9:00—7月22日16:00
盘诘工夫：年7月18日9:00—7月23日16:00
报名士员登录指定的报名网站，按请求真实填写、提交团体音信质料。每人限报一个岗亭。报名士员在单元资历初审前可修正报名音信，后一次主动换取前一次音信。单元初审经过，报名音信不能更换。任用人员必需操纵二代身份证报名，报名与测验时操纵的身份证必需一致。报名士员在任用期间的呈现，将做为公然任用调查的重要体例之一，有歹意挂号报名音信、扰乱报名程序等动做的，查实后废除其本次报名资历。
(二)资历初审
初审工夫：年7月18日9:00—7月23日16:00
任用部门负责资历初审做事。依照任用人员提交的音信质料举行资历查察，并准时在网上宣布初审成效。
(三)网上缴费
缴费工夫：年7月18日9:00—7月24日16:00
任用人员在盘诘截至工夫前登录网站，盘诘初审成效。经过资历初审的人员，在规按工夫内举行网上缴费，过期未举行网上缴费的，视为抛却。缴费胜利后，下载打印《年乐陵市公然任用中小学教授报名备案表》、《竭诚答应书》(以备参与口试时操纵)。
报名结尾后，对任用人数达不到任用规划3倍的任用地位，规划任用1人的，废除任用规划;规划任用2人(含)以上的，按1:3的比例响应核减任用规划。紧俏岗亭任用人数与规划聘任人数达不到章程比例的，可按1:2断定开考比例。任用岗亭因达不到开考比例而废除的，该岗亭任用人员可在规按工夫内改报其余岗亭。经德州市公然任用主管部门准许，遵循任用单元类似、任用岗亭性质相近的准绳，将核减和废除的规划别离调动至其余岗亭。核减、调动岗亭宣布将在乐陵市人力资本核心网站( 拟享用减免考务花费的最低糊口保险家庭人员、脱贫享用战术生齿和防返贫监测帮扶目标，虚假行网上缴费，任用人员资历初审通事后，请于年7月24日前将减免材料的电子版(对材料举行影相或扫描便可)以“姓名+身份证号+报考岗亭+联络电话”定名发送至邮箱llsrsjrcsc
dz.shandong.cn，并拨打-举行查核确认。过期视做抛却报考资历。减免考务费所需材料囊括：最低糊口保险家庭人员凭其家庭地点地的县(市、区)民政部门出具的享用最低糊口保险的解释或低保证;脱贫享用战术生齿和防返贫监测帮扶目标凭其家庭地点地的县(市、区)墟落突起部门出具的联络解释。
鉴于配置专科请求时参考的专科目录未能全面涵盖旧专科、新兴学科、海外学科等，请任用人员准时查阅教诲部订定的现行高档教诲专科目录和人社部订定的世界技工院校专科目录，核实是不是属于参考专科目录中的专科，如任用人员所学专科不属于参考专科目录中的专科，且以为所学专科为任用岗亭专科前提配置的类似专科，任用单元可请求任用人员供给响应的骨干进修课程等解释材料，并依照任用岗亭的履职须要，认定是不是属于类似专科。
三、笔试、资历复审和口试
(一)笔试
笔试选取统一测验、统一准则、统一阅卷的方法举行。
笔试及准考订打印工夫：依照疫情防控须要和上司部门联络请求，将提早在乐陵市人力资本核心网站宣布。
笔试不指定讲义，笔试体例囊括教诲类测验体例为教导根本学识(教诲学、心思学)、教诲公法规则、讲义教法等。笔试成绩在乐陵市人力资本核心网站举行宣布，供测验人员盘诘。为保证新进人员根本教养，笔试设定最低资历分数线，由工作单元主管部门依照岗亭任用人数和笔试境况断定。
(二)资历复审
对任用人员的资历查察，贯通任用做事全经过。
从到达笔试及格分数线的任用人员中，依照任用岗亭和任用人数由高分到低分按宣布的比例次序断定加入口试人选，并按章程程序面向社会宣布。笔试及格人数呈现空缺的岗亭，废除任用;达不到章程比例的，按实有笔试及格人数断定。
加入口试的任用人员，需按岗亭请求，提交自己联络解释材料及《年乐陵市公然任用中小学教授报名备案表》《竭诚答应书》。
任用部门遴派专人对加入口试界限的任用人员的资历前提举行老成查察，断定吻合任用前提的人员。如产生资历复审与网上初审成效不一致的境况，以资历复审成效为准。任用人员未按请求举行资历复审的，视为主动抛却。经资历复审不完备任用前提的，废除其口试资历。因抛却或废除资历形成的空缺，按笔试成绩从高分到低分次序递补，并向社会宣布。
(三)口试
口试采纳试讲的方法，重要测试任用人员的专科水准和能力。口试工夫、场所见《口试通告书》。口试规定最低及格线，低于最低及格线的，废除其聘任资历。参与口试的考生每人交纳考务费70元。
(四)总成绩及岗亭排名确实定
所有测验结尾后，按笔试成绩占40%、口试成绩占60%的比例，采纳百分制谋划测验总成绩。
测验总成绩及岗亭排名在乐陵市人力资本核心网站公示。依照任用人员测验总成绩和岗亭排名依序次序等额断定加入调查体检人选。统一任用岗亭呈现总成绩同分者，选取口试成绩优先的举措断定调查人选，以上前提仍类似者选取加试的方法给予断定。
四、调查和体检
(一)调查
工作单元任用部门创建调查做事小组，详细负责调查做事。调查可依照岗亭前提请求选取多种方法举行，重要调查思惟政事呈现、德行品格、进修和做事呈现、遵纪遵法、正直自律境况，以及是不是具备应该回避的景遇、与任用岗亭的般配度等境况，并对调查目标是不是吻合章程的岗亭资历前提、供给的联络音信材料是不是确实明确等进前进一步查察。
遵循《对于进一步从严治理干部档案的意见》(鲁组发〔〕2号)请求，要对调查目标的档案举行老成查核，重心查核“三龄二历一身份”等体例。对档案中存在的题目，要用心举行观察，题目未查清并责罚到位的，不得治理聘任手续。调查做事小组要脚踏实地，通盘、客观、平正地评估被调查目标，并写出调查意见。任用人员不能按规按工夫承受调查并供给联络材料的，视为主动抛却。
(二)体检
体检应病院举行，体检准则和项目参照公事员任用体检准则及职掌手册施行，国度再有章程的从其章程。未经工作单元任用部门准许，任用人员不按规按工夫、场所参与体检的，视为抛却。体检花费由任用人员自理。
用人单元或任用人员对体检成效有疑难的，应在接到体检论断通告之日起7日内提议，复检花费由请求方负责。对按章程须要复检的，病院举行，病院病院，复检只可举行1次，成效以复检论断为准。
任用者在体检经过中用意遮掩影响聘任的疾病或许病史的，不予聘任;在体检经过中有劝诱体检做事人员做弊或许请别人顶替体检以及换取、换取化验模范等做弊动做的，废除资历。
对抛却调查体检或调查体检不及格形成的空缺，按统一岗亭任用人员总成绩次序等额递补。
五、高分先选
报考归并类岗亭的测验高分先选，依照测验总成绩，由高分到低分次序公然抉择该岗亭章程的详细任用单元，高分先选经过中因弃权呈现的岗亭上的人员空缺，则依照测验总成绩次序递补。
六、公示和聘任
对测验、调查、体检及格的拟聘任人员，在乐陵市人力资本核心网站举行公示，公示期为7个做事日。拟聘任人员名单公示后不再递补。在公示期内因故弄玄虚或做弊被告密查实的，废除其聘任资历;公示无反对的，由工作单元公然任用主管部门分发《工作单元任用人员存案通告书》，由用人单元凭《存案通告书》治理联络手续。聘任单元和受聘人员签署五年聘任契约(含试用期)，创立人事联络，试用期间酬劳按工作单元人员试用期酬劳的联络章程施行。试用期满观察及格的，给予正式聘任;不及格的，废除聘任契约，废除聘任。
聘任人员测验效劳期轨制，最低效劳期为5年(含试用期)，效劳期内，不得以团体缘故提议辞官或安排。
七、程序与监视
威严任用做事程序，老成按程序举行，任用音信将准时在乐陵市人力资本核心网站上公示，做到程序公然，音信公然。任用做事全程承受联络职能部门的监视，自发承受社会监视。对违犯任用章程以及被实名告密查实的做事人员和任用人员，遵循《工作单元公然任用违纪违规动做责罚章程》(中华群众共和国人力资本和社会保险部令第35号)责罚，对任用做事中存在不竭诚景遇的任用人员，归入工作单元公然任用违纪违规与竭诚档案库，对违犯公然任用程序的做事人员，遵循联络章程赋予责罚，涉嫌犯法的，移送执法陷阱照章深究刑事肩负。
八、疫情防控
在公然任用机关奉行经过中，遵循新冠肺炎疫情防控联络请求，落实防疫办法，须要时对联络做事安顿举行恰当调动。请任用人员懂得、援手和合做。
九、其余
本次公然任用不指定测验讲义，不举行也不受权任何机构举行培训班。
本次公然任用的未尽事项，遵循工作单元公然任用的联络章程施行。
联络任用事变音信经过乐陵市人力资本核心网站宣布。任用人员在报名、笔试、资历查察、口试、调查、体检、公示等期间，应准时 联络-
附件1：年乐陵市公然任用中小学教授岗亭表
附件2：单元准许任用解释信
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