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4月9日，乐陵水务发展有限公司工会在公司三楼会议室召开工会与行政沟通协商会议。公司总经理赵富庆、工会主席潘振光、人事部张金玲等相关职能科室负责人及职工代表出席会议。

这次会议主要是贯彻落实《进一步畅通职工群众诉求渠道切实维护职工群众利益工作的实施意见》，主要解决落实通过沟通协商会议提出的职工福利待遇问题，工会通过多种方式征集到职工议题并进行分类整理汇总，共确定协商议题一项，职工福利一项。会议确定组织全体职工到济南专业体检中心进行体检，时间确定女职工4月份，男职工10月份。

“工会与行政沟通协商机制的建立,使我们了解了职工的所思、所想、所盼,把握了职工的真实想法。企业行政为了满足职工需求,更加注重物质和精神方面的投入,让职工对企业有了认同感、归属感。企业离不开职工，职工身体健康状况直接影响企业的发展，参加体检可以准确掌握自身身体状况，科学调整生活方式，工人阶级始终是社会建设发展的主力军，希望体检活动能为你们的健康生活提供实际的服务。”总经理赵富庆说。

乐陵市水务发展有限公司工会通过建立工会与行政沟通协商机制，拓宽了公司民主管理渠道，维护了职工的合法权益，促进公司健康和谐发展，实现了职工、企业双赢，开创了工会工作新局面。

供稿：乐陵水务发展有限公司工会

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