记者崔涵
5月18日，“新时代人才强市建设暨德州人才新政4.0版”新闻发布会召开。会上相关负责人就德州市市委人才工作会议精神进行解读，并发布新时代人才工作安排部署和有关人才政策文件。
年5月13日，德州市召开市委人才工作会议。会议明确了新时代全市人才工作的总体要求。德州市人才工作认真落实省委“十大创新”要求，聚焦驱动科技创新、聚焦服务重大战略、聚焦引领产业发展、聚焦改善民生，大力实施人才兴德战略，努力在全省人才工作高质量发展中争上游、走在前，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
会议明确了新时代全市人才工作的战略布局。在总的目标上，坚持“事争一流、唯旗是夺”，总体部署，分步实施，全力打造面向京津冀鲁的区域性人才中心和创新高地。在总的布局上，加快打造“1+3+N”人才发展战略格局，“1”，是一核引领，以天衢新区建设为契机，大胆创新灵活机制，积极融入全省人才集聚“雁阵格局”；“3”，是三线联动，东南线“齐河、禹城、临邑”加快融入黄河流域人才集聚高地，东北线“宁津、乐陵、庆云”和西南线“平原、武城、夏津”推动人才资源共享、平台载体共建、市场要素共通、智力成果共用；“N”，是做优N个“小高地”，打造人才集聚“微生态”。在策略方法上，一是实施“倒虹吸”策略，开展人才工作“北接南融”专项行动，采取差异化“非对称”路径，打造承接周边大城市人才资源外溢辐射的最佳聚集地。二是畅通人才“双回路”、形成“循环流”，发挥区位交通及成本优势，上接重大战略、下接用人主体，主动融入和服务新发展格局，激活人才流动“一池春水”。三是推进“五链融合”，加快人才链和产业链、创新链、资金链、服务链有机衔接，形成城市集聚人才、人才成就城市的良性互动。
会议提出了新时代推动人才集聚的“十策”。深刻把握人才竞争的新动向、新特点、新规律，围绕打好人才培养、引进、留住、用好“组合拳”，从“政策”聚才、“产业”聚才、“平台”聚才、“飞地”聚才、“事业”聚才、“品牌”聚才、“柔性”聚才、“以才”聚才、“乡情”聚才、“环境”聚才等十个方面，推动人才工作理念、机制、方法、路径迭代升级，促进人才增量、总量、流量、质量全面跃升。
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