近年来，乐陵市丁坞镇充分发挥党的政治领导力，积极探索党组织领办合作社，坚持群众主体，突出书记挂帅、党员带头，实现了由小合作到大联合、大发展的跨越升级，带动村集体、村民实现“双增收”，走出了一条产业兴旺、农民增收、集体获利的共同富裕新路径，真正实现了党建强村、党建富民。
坚持党建引领。始终把党建作为引领合作社发展的先决条件和激发党组织活力、促进农业农村现代化、加快乡村振兴融合发展的重要引擎。鼓励支持村党组织领办土地股份、生产经营、服务劳务等合作社，实行行政村党委（党总支）领办联合社，自然村党支部领办合作社。结合村情实际，针对性制定“一村一策”合作社发展规划。目前，全镇共发展联合社8家、合作社76家，群众入社率达到80%。其中，苑小李合作社党员领头入社，村集体率先入股，先试先行，动员村民将36.5亩闲散地纳入党支部领办股份经济合作社集中管理，实现集体增收2万余元、村民二次分红。
创新发展模式。根据联合社、合作社发展需要，不断探索、优化，因地制宜、分类施策。杨盘村以土地流转为突破口，试点推行“合作社＋党建共同体＋高校院所+专业化公司+农户”的运营模式，与安徽易刚信息技术有限公司建立战略合作关系，承接中国农业大学农民习惯最优、小麦土壤肥力协同提升、大豆玉米带状复合种植三大科研课题，聘请中国农业大学和青岛农业大学1名教授、2名博士后、4名研究生担任股份经济合作社联合社农用地规模经营发展顾问，实现合作社可持续运营。针对村集体富裕资金多，发展资源少的现状，探索合作社联建模式，委托金亿奶牛养殖专业合作社购进余头优质奶牛并代管养殖，年均收益40余万元，同时金亿奶牛养殖专业合作社从周边村庄收购青贮饲料，实现了村集体增收、合作社发展、村民分红、生态环境保护的多方共赢。中兴村联合社与鑫德户外有限公司签订“共富共建”协议，成立共富工坊，优先向留守妇女、困难家庭等零散劳动力群体提供就业岗位，吸纳余名农户变身产业工人，人均年收入3万余元，村集体增收10万余元。
强化考核激励。实行“月督促、季调度、年考核”工作机制，出台《丁坞镇村级集体经济增收“揭榜挂帅”专项攻坚行动实施方案（试行）》，在政策上引导、法律上规范、素质上提升作为发挥党组织作用的切入点，帮助合作社健全组织章程和管理机构，实行规范化管理。把村党组织领办合作社助推村集体经济发展成效与村干部绩效挂钩，同时作为年终述职评议必含内容，也作为推荐“两代表一委员”及评优评先的重要依据。严格兑现奖惩，对为村党组织领办合作社作出突出贡献的村党组织书记，按照《乐陵市发展壮大村级集体经济奖励办法（试行）》（乐组〔〕29号）从当年度集体经营性收益增量中拿出一定比例予以奖励。
丁坞镇继续以提升农村基层党组织组织力、增强村集体经济实力、实现农民共同富裕为目标，以党建引领新型农业经营主体为切入点，将党组织政治引领功能、合作社抱团发展优势、农民盼富致富愿望有机结合。深入实施村级集体经济提质增效、乡村沉睡资源唤醒行动，推动资源集约利用和适度规模经营，推动合作社提质增效、扩面增量、创牌增信。
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