齐鲁壹点记者李梦晴通讯员赵广于国晨齐友军
自换届以来，乐陵市大孙乡坚持以党建为引领，积极构筑共建共治共享的乡村治理新格局，扎实推进党组织领导基层乡村治理体系建设，进一步夯实基层组织战斗堡垒、进一步壮大村集体经济、进一步改善乡村人居环境、进一步提升乡村治理新效能。
建强一个堡垒，提升基层战斗力。大孙乡坚持党建引领，强化组织保障。一方面选优配强乡村两级班子，以村党组织换届为契机，坚持标准质量，从严审查把关，强配村党组织带头人，其中借助“雁归工程”回引4人优秀人才回村担任主职干部；另一方把建设过硬队伍作为关键点、着力点和突破点，树立重基层重实干用人导向，大力选拔使用优秀乡镇干部，借助换届调整契机，大孙乡选优配齐新一届领导班子，同时将9名年轻干部放到中层岗位大胆练兵，构建年轻干部成长进步快车道。同时借助“雏雁工程”，按每村不少于7名从大学毕业生、返乡创业青年和退役军人等人选中储备干部队伍，真正把愿干事、想干事、干成事的优秀人才选拔出来，提升基层组织力、战斗力。
培育两个平台，提升党建软实力。一方面培育“为民服务”平台，明确17名科级干部包村，联合第一书记、村干部、党群服务工作人员组成服务小组，建立周例会制度，切实将村庄融合贯穿为民服务全过程，积极探索服务党员群众的新模式，“一盘棋”统筹推进，“一体化”服务管理，实现服务基层党组织、党员和群众零距离。另一方面培育村企合作平台，在党支部的带领下，采取“党支部+公司+合作社+农户”的组织方式，成立大孙乡现代农牧业党建共同体，采取党组织领导、农民土地入股、企业带动发展的工作模式经营，依托各方优势，实现“群众致富、集体增收、企业增效”的三赢局面。
推进三个治理，建设善治乡村。一是推进“德治”。依托新时代文明实践站，成立由村“两委”成员、党员和志愿者组成26支志愿服务队，为老党员、留守未成年人、孤寡老人等特殊群体开展义务劳动等帮扶，同时规范红黑榜、积德榜等运行管理，广泛开展卫生评比等活动，评选一批文明户、好儿媳、好公婆等。建立红白理事会，规定村内红白喜事规模，倡导文明新风尚。二是推进“自治”。结合每村实际，重新完善修订《村规民约》，新增移风易俗、环境整治等内容，村规民约的设立使得村容村貌发生了变化，村民们自我管理、自我服务、自我监督的意识大幅提升，邻里关系变的更加融洽。三是推进“法治”。积极探索“1+N”模式精准监督小微权力。为推进村级“小微权力”规范运行，有效防治群众身边的“微腐败”和作风问题，大孙乡纪委督促组织、经管、民政等部门，精准梳理村级小微权力监督服务事项，明确工作流程，帮助村干部厘清工作思路，推动村级小微权力清单具体化规范化程序化。
狠抓四个落实，推进乡村治理。高标准制作“阳光村务”公开栏，重点按照村党风廉政监督岗、党务（政务）公开、计生公开、民政（优抚低保）公开、其他公开、长期公开等一一进行公示，进一步聚焦群众
联系电话：