北京白癜风医院哪家治疗最好 https://disease.39.net/bjzkbdfyy/250526/f9virpb.html近年来，针对各领域、各群体党员多样化、差异化的特点，乐陵市市中街道通过规范化分类、精细化管理、差异化保障，探索构建党员分类管理体系，切实解决党内活动组织难、党员队伍管理难、党员作用发挥难的“三难”突出问题，不断提升党员教育管理工作水平。一、聚焦规范化分类，提高党员服务管理水平乐陵市市中街道在规范化分类上下功夫，提升党员管理效能“破难题”。一是全面摸底，做到底子清情况明。以党支部为单位，对全街道名党员“过筛子”摸底，全面掌握党员情况。二是规范分类，提高精准性科学性。不断顺应发展要求，逐步优化党员分类标准，将党员按照不同领域细分为农村、城市、机关、两新、新业态新就业群体、流动党员、困难党员7大类别，打好精细化管理基础。三是建档管理，实行动态跟踪调整。分类建立档案台账，并设立档案室，安排专人管理。对转出、转入档案严格审核，确保档案“出”得完备及时、“进”得准确无误。二、聚焦精细化管理，激发党组织内生动力乐陵市市中街道在精细化管理上出实招，激活党员内生动力“见成效”。一是针对农村党员，深入开展党员联户，制发连心卡，公开联系方式、服务承诺，建立群众提诺、签名定诺、公开举措亮诺和履职践诺工作机制，科学设立一批民事调解、农技指导等志愿服务岗。通过党员联户、履职践诺、认岗定责，累计为群众办实事好事余件。二是针对城市社区党员，持续深化“红色蜂巢”工程，将9个城市社区科学划分为84个蜂巢、个子蜂巢，小区党组织发挥引领作用，通过参加志愿服务等活动，在文明创建、城市更新、基层治理、双招双引等重点工作中发挥先锋模范作用。三是针对机关企事业单位党员，落实“双报到”制度，牵头认领一批党建项目，解决社区党员群众“微心愿”。通过设立党员先锋岗、划分党员责任区、争创服务群众标兵、设置流动红旗等，增强为民服务宗旨意识，力所能及帮助解决实际问题。四是针对两新组织党员，开展“双培双带”行动，采取“一带一”、“一带多”等互助形式，组织业务骨干党员传授业务知识和技能本领。两新组织党员先后到重点业务、专业技术、一线生产等岗位锻炼，设立党员先锋岗、责任区30余个，充分展现两新组织党员的政治担当和精神风貌。五是针对新业态新就业群体党员，按照行业分类建立党员管理台账，建立党员联系机制，打造暖心蜂巢驿站基层党建品牌，建设安居社区、开元小区等10处驿站，签约红色合伙人63家，开展新业态新就业群体暖“新”月系列活动，助力解决基层治理问题。六是针对流动党员，探索实施“风筝工作法”，掌握参加组织生活和发挥作用情况。用好新媒体平台，积极开展线上学习教育，开展“归雁省亲”、“访雁探亲”等活动。截至目前回引在外能人到村任职创业11名，累计为群众办实事50余件，为乡村振兴献计20余条。七是针对困难党员，坚持关怀帮扶与教育管理相结合，纳入需关爱帮扶类党员台账。对有劳动能力的，引导帮助其学习技能技术，协助申办各类创业资金。对无劳动能力的，及时开展走访慰问，协调落实帮扶政策。为全街道困难党员提供精准化、亲情化服务，帮助梳理就业信息、协调解决家庭困难等事项70余件。三、聚焦差异化保障，创新党员管理模式乐陵市市中街道在差异化保障上抓创新，发挥党员模范作用“出实绩”。建立4项保障制度：一是送学上门。针对年老体弱、活动不便的党员，根据党员包街联户情况，一对一、一对多进行结对帮学，通过面对面讲述、分享典型案例等形式，及时跟进学习教育。二是针对流动党员。按照“点对点”的结对帮扶形式，通过定期打电话、发
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