乐陵农商银行坚持以党建为统领，发挥工会桥梁纽带作用，以“建家、强家、暖家”为目标，积极打造职工“家”文化，为员工营造良好的工作生活环境，助推各项业务健康发展。
落实三项机制，做实党工共建，明确建“家”方向。一是完善责任机制。召开专题党委会学习研究省联社《关于加强和改进全省农村商业银行工会工作的意见》，制定工会工作计划，将工会工作纳入基层党建年度考核范畴，以党的建设促进和带动工会工作。二是推进协调机制。强化工会组织建设，选举党委副书记为工会主席，由党群工作部主抓工会工作，使党建工建在工作目标上相协调，做到党工建设同规划、同部署。三是构建共享机制。建立党委书记与青年员工面对面机制，并通过民主评议党员、党员群众谈心谈话、家访等活动丰富职工沟通载体，倾听员工心声，
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