近年来，乐陵市秉持“抓人才就是抓发展，抓发展首先抓人才”的理念，不断壮大人才总量、扩大人才流量、提升人才质量，为推动经济社会高质量发展提供强有力的智力支撑。
政策撬动促人才智力集聚
将人才工作作为“一把手”工程来抓，拿出真金白银、政策待遇吸引人才。叠加德州市“黄金30条”，制定人才新政“钻石19条”，对来乐陵创新创业的国内外顶尖人才，最高给予万元科研补助，对创业大学生给予最高30万元创业资助。加大“柔性引才”力度，通过周末工程师、假日专家、技术顾问等形式，高效率、低成本引进高端人才智力。制定《乐陵市“人才绿卡”制度》，为人才提供创新创业、健康体检、配偶就业、子女入学等10个方面的一站式服务。通过出台一系列人才政策，先后引进名高层次创新创业人才。2年时间，企业博士、硕士研究生数量达到历史存量的4倍，本科生数量翻了1番。借助科技副职政策，先后争取清华大学、山东大学等7所高校的8名高层次人才挂职科技副市长，引进28名博士、硕士挂职科技副镇长。
平台驱动促科技成果转化
持续放大“智汇乐陵”人才品牌效应，连续8年举办人才科技产业对接洽谈会，签约落地产学研项目76个，转化科研成果28项。深化“一企一平台”工程，“三个”“三航计划”重点培植企业基本建立起省级以上创新平台，家规模以上企业全部建立研发机构，拥有市级及以上平台个，其中国家级以上7个。与中国农业大学共建“现代农业科技小院”2处，20多名专家教授、硕博士长期驻点开展科研服务。与山东理工大学等11家高校联合创建“企业研究生工作站”20家，吸引余名教授高工、硕博士人才驻站，完成课题研究项，联合申请发明专利项，转化科研成果46项，“首创企业研究生工作站，破解欠发达地区引才留才用才瓶颈”获评山东省人才工作创新特色案例。在创新平台、人才智力支撑下，先后涌现一大批人才密集、研发投入大、科技含量高的高新技术企业。
产业拉动促产才深度融合
坚持走人才支撑产业、产业集聚人才之路，围绕五金机械装备、体育用品等七大百亿级产业集群，与清华大学、中国农科院等高校院所深入对接，签订校地校企产学研合作协议52个，共建产学研合作平台87个，吸引多名各类人才到乐陵创新创业。制定《乐陵市乡村振兴人才支撑计划》《乐陵市万名新时代乡村人才支撑计划实施方案》，建设乐陵市新农村发展学院，为乡村振兴提供人才支撑。
服务感动促人才活力释放
以“打造最优人才生态”为目标，营造近悦远来良好环境。投资1.78亿元建设人才公寓套，配齐生活用品，建成高标准自助洗衣房和近千平米餐厅，人才可“拎包入住”。投资万元新建套循环经济示范园人才公寓，探索实施“人才家园”项目，构建“购补租”人才住房保障体系。在人才公寓建立智汇党支部，推行“1+N”党员联系服务人才制度，42名党员人才分别联系服务名人才。每月举办“未来论坛”“成长沙龙”，开展“金秋之约”联谊拓展等青年人才联谊交流，组织荧光夜跑、经典诵读、花艺培训等活动，为人才搭建沟通交流、增进感情、提升认知的平台。组织人才同党政干部一道赴浙江大学及江苏、广东等地参观学习，参加人才科技、产业交流、学术论坛等活动13场。通过项目认领、洽谈合作等方式，引导人才参与全市46项重点工程、重大项目，让人才在新旧动能转换、乡村振兴等重点工作中施展才华、成长进步。
（供稿：乐陵市委组织部）
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