为充分保护党员干部干事创业的积极性，营造风清气正的良好政治生态，乐陵市纪委及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，现将三起典型案例通报如下。
关于澄清反映乐陵市交通运输局信息宣传科科长张铃违规兼职取酬问题的不实举报。群众匿名反映张铃违规在乐陵市某学校任宿舍管理员领取薪酬问题。经查，张铃在市交通运输局正常考勤、在岗工作,其下班后在乐陵市某学校陪读,该校未招聘张铃为宿舍管理员并为其发放薪酬，未发现群众反映的问题。经核查认定该举报反映问题不实，乐陵市纪委予以通报澄清。
关于澄清反映乐陵市胡家街道社区卫生服务中心主任孙芳玉违规安排亲属工作问题的不实举报。群众匿名反映孙芳玉违规安排亲属李某某进入胡家街道社区卫生服务中心工作问题。经查，年2月，乐陵市卫健局在乐陵市人力资源中心网站发布乐陵市基层医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员简章，考试工作委托第三方公司组织实施。孙芳玉的妻妹李某某符合招聘简章相关要求，并报考了胡家街道社区卫生服务中心相关岗位，经笔试、面试和考察体检,于年10月进入胡家街道社区卫生服务中心工作，未发现群众反映的问题。经核查认定该举报反映问题不实，乐陵市纪委予以通报澄清。
关于澄清反映乐陵市朱集镇大常村党支部书记赵云海在土地流转中利用职务之便安排亲属参与管理发放工资问题的不实举报。年3月，群众匿名反映赵云海在土地流转中利用职务之便安排亲属参与管理发放工资问题。经查，为发挥村级合作社统一管护枣树的作用，大常村红枣合作社和农户签订了土地流转协议，期间赵云海邀请其哥赵某某、村民常某某、村民荣某某义务帮忙，未曾向3人发放工资，未发现群众反映的问题。经核查认定该举报反映问题不实，乐陵市纪委予以通报澄清。
当前，乐陵市正在奋力建设现代化区域性中心城市，广大党员干部要大力倡树“严肃严格、求真较真、细致细究、务实扎实、高效快捷”的工作作风，敢闯敢试、勇于担当，始终相信组织、依靠组织。各级党委（党组）要扛牢抓实管党治党主体责任，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，激励干部敢于负责、善于作为。乐陵市纪委将持续推进激励干部“暖心护航”行动，进一步加大澄清保护力度，及时为受到不实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，不断营造积极向上、干事创业的良好氛围。
中共乐陵市纪委
年8月4日
（清风枣城）
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