齐鲁晚报·齐鲁壹点记者李梦晴通讯员孙梦琪
为进一步激活干部干事创业内生动能，弘扬“严真细实快”工作作风，乐陵市朱集镇创新实施“青禾”工程，紧盯“择优苗、育壮苗、蹲新苗、拔弱苗”四个关键环节，着力推进“五型”机关和干部队伍建设，为推动乡村振兴和经济发展提供有力保障。
拓宽渠道“择优苗”。制定《朱集镇“青禾”工程实施方案（试行）》，成立朱集镇青年干部学习交流班，由党委书记担任班主任，按照“自愿报名、组织推荐”原则，从选调生、公务员、三支一扶、事业编等多个渠道筛选建立优秀年轻干部“育苗库”，从中择优选定55名优秀年轻干部纳入班次进行长期培养；组织开展集中考试，结合考试成绩，根据年龄、性别、专业等客观条件，以及个人现实表现和发展潜质、部门分布等因素，分编为4个“青年干部学习小组”，由4名分管书记带队，强化日常了解，定期分析研判，实现动态管理，保持库内“一池活水”。
靶向施策“育新苗”。实行“理论武装+党性教育+能力提升”培养模式，通过“一把手”专题讲座、党性教育基地现场体验、实地调研、专题培训、在线学习、组织外出考察交流等6种方式，开展多领域综合培训；按照“缺什么教什么，需什么帮什么”的“帮带”原则，为每一名培优对象配备“政治”和“业务”2名专属导师，帮助培养对象提高公文处理、公文写作、新闻宣传、公务接待等能力；通过定期制定理论学习“食谱”和“养料”，推荐或征订必读书目及报刊，组织开展青年干部读书会、研讨会、“微讲堂”等活动，不断激发年轻干部的学习动能，加速学习成果转化。截至目前，已开展课堂教学及周末自主选训23次，学员讲坛2次，组织调研11次，参加为民服务活动22次，开展集体活动2次。
一线锤炼“墩壮苗”。从适应新时代发展要求的能力需要出发，紧紧围绕全镇中心工作和重点项目建设、重大工程任务等重点工作，建立上下联动、长期
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