近年来，乐陵市大力实施“人才强市”战略，建机制、拓渠道、优服务，为高质量引才聚才“筑巢引凤”，全力打造优质人才生态。
建机制，构建高质量发展的“四梁八柱”
叠加德州市“黄金30条”，升级推出“钻石十九条”及配套实施细则、《乐陵大学生人才就业安置办法》等办法措施，统筹整合政策、企业、项目、平台、资金等资源，构建一体化引才长效机制。制定出台《乐陵市“人才绿卡”制度实施细则》，提供创新创业、健康体检、配偶就业、子女入学等10方面35项贴心服务。制定《乐陵市乡村振兴人才支撑计划》，聚焦乡村振兴战略布局，创建工作站、科技小院、对接平台，为人才发展提供强力支撑，让各类人才活力竞相迸发。年，落实“钻石19条”政策资金.6万元，名大学生享受补贴，名人才申领“人才绿卡”。
拓渠道，搭建产学研融合的“桥梁纽带”
坚持沿链聚才，对准8个重点产业链项目，落实市级领导包保责任，招商引资与招才引智紧密结合，围绕产业链拓展延伸，精准识才，大力引才，实现“产业链+人才链”同步发展、同步延伸。坚持以才引才，加强校企校地合作，与山东财经大学等高校院所建立常态化合作，为企业与高层次人才“牵线搭桥”。同时积极协助企业创建申办科研平台，为智力下沉“夯基累台”，支持企业柔性引进各类高层次人才进行科研成果推广、项目合作等，形成“平台+生态、技术+赋能”的发展格局。依托国家体育用品工程技术研究中心等平台载体，引进、培养国家级及省级高端人才20余人，其中中科院院士1人、国家“百千万人才工程”国家级人选2人，享受国务院政府特殊津贴专家3人，省泰山学者3人。与山东财经大学、青岛农业大学等高校院所共建“乡村振兴研究院”“实习实训基地”等产学研合作平台26个，签订合作协议17个。
优服务，开通近悦远来的“绿色通道”
建立“1+X”人才标准化服务体系，依托枣乡智慧党建平台，开发人才数据库以及人才公寓、人才“绿卡”申报系统等，统筹人社、教育、卫健、住房、民政、公安等职能部门，明确服务事项，推进人才服务事项清单化。形成人才“线上点单”，多部门联合“按需上菜”的服务模式，实现人才业务一窗受理、一次办好。今年以来，累计解决配偶安置、子女入学、人才公寓申办等服务事项余项，获人才点赞。深入实施“送人才政策进企业”活动，规模以上企业每年至少走访一次，高层次人才每季度至少对接一次，加强人才新政策宣传推介，落实兑现各项奖励扶持措施。今年以来，帮助企业争取上级人才政策资金.43万元，发放“人才贷”万元，用热心的关怀、亲切的服务、高效的速度吸引人才、留住人才、用好人才。
来源：今日乐陵
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